对于水泥企业来说，水泥助磨剂已经从以前的可有可无转变成了如今的不可或缺。而随着水泥行业产能的过剩，部分地区价格战的爆发，水泥企业利润空间逐渐被挤压，此时，水泥助磨剂在水泥生产过程中所扮演的角色也由锦上添花转变成了雪中送炭。水泥企业不得不重视使用助磨剂给企业带来的成本优势。

信阳市灵石科技有限公司董事长、总经理 肖学党

助磨剂行业的发展与水泥行业的发展息息相关，2012年，水泥行业的低迷让助磨剂行业品尝到了“唇亡齿寒”的滋味。虽然水泥助磨剂逐渐被大部分水泥企业认可并使用，但助磨剂行业作为与水泥行业唇齿相依的行业，在2012年，也随着水泥行业的低迷而进入了低迷期。受市场环境的影响，有一部分助磨剂企业在竞争中夭折，还有一部分企业通过对助磨剂事业的执着，经过顽强的拼搏，重新看到了2013年初升的太阳。信阳市灵石科技有限公司(以下简称“信阳灵石”)就是其中之一，它是如何度过那个寒冬的呢?是什么样的使命，让其激流勇进，乘风破浪呢?对此，水泥人网编辑对其进行了深入的调研和了解，并与信阳灵石总经理肖学党先生进行了交流。

生产厂区办公楼

为员工带来机遇

信阳灵石自1999年成立以来，不断的为员工创造发展机遇和空间。当我们走进信阳灵石时，现代化的厂房，整洁干净的厂区，设备齐全的试验中心，让我们眼前一亮。当部分助磨剂企业因缺乏科技人才而停产时，当部分企业采取非常规手段去找人时，信阳灵石却在公司领导的务实经营下，凭借自己的经营理念，培养出大批优秀的科技人才。在2012年，助磨剂行业迎来了行业发展的首个寒冬，在大环境不好的情况下，信阳灵石人正是凭借科技实力使公司平稳渡过难关，并实现销售额稳中有升。

信阳灵石对员工生产、生活环境非常重视，让每位员工有一个舒心的工作环境和舒适的生活环境是信阳灵石的基本目标。信阳灵石先后斥巨资来改善公司生产环境，利用先进的设备来替代人工，极大的减少了人工操作，不仅提高了劳动效率，还降低了工人劳动强度。同时，信阳灵石为了丰富员工的业余生活，多次组织比赛活动和技能培训，充分缓解了员工的压力，让员工劳逸结合。

培训是信阳灵石人最大的福利，机遇留给每一位员工。面对新生代的求职者和员工，企业唯有不断完善内部管理才能吸引和留住更多人才。信阳灵石一直致力完善内部管理，先后与多家知名咨询机构合作，对企业内部进行了一系列改革和培训。在很多企业为人才缺失而发愁时，信阳灵石的人才队伍却不断壮大，人才济济。是什么原因让人才死心塌地的留在信阳灵石的呢?经了解，这些都和信阳灵石完善的内部管理制度分不开。在信阳灵石，有一套完善的人才培养、晋升通道，不仅充分挖掘了员工的潜力，还给于了每位员工晋升的机会。除此之外，信阳灵石用他们所长，不断给于他们鼓励也是信阳灵石人才队伍不断壮大的主要原因。也正是这样的管理制度，当其它助磨剂企业高呼用工荒时，信阳灵石这边却风景独好。

“企业的责任不仅仅停留在足够的薪酬上面，而是要考虑让员工‘活着’的同时，更要让员工有‘生活’，”信阳灵石肖总告诉我们。

从信阳灵石我们看到了企业对员工的关爱，员工对企业的感恩与真诚，以及员工未来发展的机会和机遇。