在公司今年年初的日产5000吨生产线系统检修中，白马山水泥厂尝试创新，组织职能部门人员成立现场安全督查组，对检修现场作业安全、人员工作状态等进行拉网式检查。在检修现场，时常能看到带着“安全督查”字样红袖章的身影。

 

职能部门参与检修安全督查
 

“以前总觉得检修离我们的工作还遥远，通过几天现场的督查工作，真真切切的体会到了安全管理工作和我们每个人都息息相关，我们可能仅仅是提醒检修人员系好安全帽的扣子，感觉自己也身体力行为安全标准化创建出了一份力量。”财务处会计员王奔第一次作为安全督查参与到检修中，这种形式更让职能处室人员感受到安全管理的密切联系，“人人安全，时时安全”的理念深入人心。

从反感到认同，从置身事外到全员参与，海螺人深知，员工安全意识如果“低位运行”，企业安全文化如果出现真空，便难以形成推动岗位达目标合力，安全管理水平提升也必然倍受阻力。浓厚的安全工作氛围，得益于白马山水泥厂对安全文化的大力打造。安全文化建设也为岗位达标工作注入了无限活力。

由“要”到“会”，再升级为“爱”，这种变化，体现的是情感上的认同、观念上的认可、行为上的自觉——这也意味着，安全文化理念的提炼与升华，为向纵深推进安全标准化创建工作打开了“思想的阀门”。

千里之行，始于足下。以安全岗位达标推动企业安全达标，从大处着眼、小处着手，筑牢了白马山水泥厂安全发展的“千里之堤”。